Могу ли я как отец уйти в декретный отпуск и какие выплаты мне положены при окладе 50 000 рублей?
Могу ли я как отец уйти в декретный отпуск и какие выплаты мне положены при окладе 50 000 рублей?
Нет, в отпуск в связи с беременностью и родами вы уйти никак не сможете.
Что же касается дальнейшего отпуска (до 3-х лет), то тут родительские права равны:
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральным законом.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Заработная плата, для исчисления пособия будет считаться, естественно, в таком случае, исходя из заработка родителя, который и будет уходить в отпуск.
С уважением,
Антон Жаров
СпроситьЯ работаю в организации с 26.02.2013 года, 29.01.2014 мне положен декретный отпуск. За этот период я была в отпуске 7 дней. Сколько дней отпуска мне ещё положено перед декретом? Потеряю ли я в декретных, если уйду в ежегодный отпуск перед декретным? Какую сумму декретных я получу при окладе 15800 руб.. Какие документы я должна предоставить работодателю, если на прежнем месте работы я работала с 1.07.2011 по 4.04.2012, а так же имела ИП, которое закрыла в декабре 2012 года.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201312/19/30x30/74793.jpg)
Прежде всего, необходимо уяснить, что начиная с 1 января 2013 года, изменился порядок начисления и выплаты декретных, который является более выгодным по сравнению с предыдущим. В чем разница и выгода начисления по новому положению, вы узнаете дальше.
Начисление и выплата декретных
Порядок начисления пособий до 1 января 2013 года допускал определенную вариативность. Теперь же все довольно однозначно: расчет будет производиться исходя из средней зарплаты, которую будущая мама получала в течение последних двух лет. А теперь поэтапно рассмотрим, как начисляются декретные в 2014 году.
Кто имеет право на декретные выплаты?
Для того чтобы получить пособие, вы должны удовлетворять следующим условиям:
Вы работаете и подлежите обязательному социальному страхованию;
Вас уволили и признали безработной в результате ликвидации вашей компании или предприятия. В течение 12 месяцев вы имеете право на начисление декретных, если встали на учет в центре занятости населения;
Вы обучаетесь очно в одном из образовательных учебных заведений высшего, среднего и начального звена;
Вы находитесь на военной службе по контракту или являетесь сотрудником органов внутренних дел;
Вы находитесь в качестве гражданского лица в составе воинского формирования РФ на территории иностранного государства, и право на декретное пособие в этом случае не противоречит международным договорам;
Вы являетесь ИП (Индивидуальным предпринимателем). В данном случае должно быть соблюдено условие участия в ДСС (добровольном социальном страховании) для ИП в ФСС (фонде социального страхования) и выплаты страховых взносов в течение минимум 6 месяцев.
Каков размер единовременного пособия по беременности и родам?
Декретный отпуск длится 140 дней: 70 календарных дней до родов и 70 – после родов, 86 дней после осложненных родов и 110 дней в случае рождения двух или более детей, соответственно, выплаты должны осуществляться в зависимости от его длительности.
Декретные начисляются в соответствии с установленным порядком и выплачиваются в диапазоне от минимальной суммы в 19929,86 руб. (МРОТ – минимальный размер оплаты труда) до максимальной – 159178,60 руб. (168383,60 руб. – по новым правилам с 2012 года). Размер декретных выплат составляет 100% ее среднего заработка, а сам факт выплаты не имеет привязки к стажу.
Внимание! Если продолжительность страхового стажа составляет менее полугода, размер пособия не превышает МРОТ.
Правила расчета среднего заработка
Согласно Федеральному закону, средний заработок высчитывается, начиная с 01.01.2014 года, по суммам, полученным за два календарных года. При этом будут учитываться только те дни, когда происходило начисление заработка в полном объеме, соответственно, будут игнорироваться периоды пребывания в предыдущем декретном отпуске, временной нетрудоспособности и прочие нюансы. В этом случае период с подобным «отягощением» по заявлению может быть заменен на предшествующие календарные годы для увеличения размера выплат. Соответственно, размер декретного пособия окажется оптимальным и выгодным для любой женщины.
Как можно рассчитать размер пособия по БиР?
Порядок расчета пособия приводится для стандартного варианта:
Длительность декретного отпуска – 140 дней;
Два года – 730 календарных дней;
Зарплата в месяц – N рублей. N*24 (12*2);
Средний заработок за день – 24N:730;
Сумма пособия – 24N:730*140.
Цифры могут быть скорректированы со 140 дней при родах без осложнений на 156 – при родах с осложнениями, 194 – при наличии многоплодной беременности.
Подобный порядок оплаты отличается от существовавшего ранее. В 2012 году расчеты производились по данным за последний год, который предшествовал наступлению декретного отпуска. Подробнее на странице "Расчет декретных".
Сроки получения единовременного пособия по беременности и родам
При сроке беременности в 30 недель (если беременность многоплодная – 28 недель) вы должны обратиться в медицинское учреждение, в котором вы состоите на учете, за больничным (листком трудоспособности), который вы должны предъявить на работе для назначения пособия. Вам обязаны выплатить его в течение 10 дней после подачи вами требуемых документов. Подробнее о периодах выплат на странице "Сроки декретных".
Какие документы необходимы?
Если вы имеете право на получение пособия, то необходимо собрать следующие документы:
Листок нетрудоспособности (больничный), выданный медицинским учреждением, в котором женщина встала на учет. Он выдается при наступлении 30-й недели беременности (28-й – при многоплодной);
Если мест работы за последний период было несколько, и выплата декретных осуществляется по месту последнего из них, требуется справка о том, что выплата в другом месте не производилась;
Заявление о назначении пособия;
При увольнении в результате ликвидации фирмы декретные выплаты производятся отделом социального обеспечения при условии постановки на учет в службе занятости и наличия справки об этом (пособие в таком случае составит 515 руб. в месяц);
При невозможности оплаты пособия работодателем оно выплачивается страховой компанией, название которой вы можете увидеть на полисе ОМС.
Что нужно предпринять для получения пособия ИП?
ИП может рассчитывать на начисление пособий в случае уплаты страховых взносов за последний календарный год до наступления отпуска по беременности и родам (БиР). Сумма пособия определяется в зависимости от размера МРОТ.
Для того чтобы осуществлялась выплата декретных, ИП необходимо предоставить:
Заявление ИП в ФСС РФ с просьбой назначить пособие по БиР;
Больничный лист.
Если ИП работает одновременно и по трудовому договору, выплачивая при этом взносы в ФСС в течение двух лет, пособие по беременности он получит и в отделении ФСС, и у работодателя, который заключил с ним этот договор.
На какие пособия и выплаты могут рассчитывать безработные?
Если женщина не была трудоустроена или уволилась до или во время беременности, декретные выплаты безработным не производятся, кроме тех случаев, когда увольнение произошло в результате ликвидации компании (предприятия), или если женщина обучается на очном отделении образовательного учреждения высшего, среднего и начального звена (пособие в данном случае будет равно стипендии и будет выплачиваться самим образовательным учреждением).
Неработающим также не положены выплаты пособия в связи с постановкой на учет на раннем сроке беременности. Но в различных регионах могут быть предусмотрены не зависящие от положения федерального закона выплаты. Например, в Москве при постановке на учет (при сроке до 20 недель) женщина, прописанная в Москве, получает единовременную выплату, которая действительна также и для неработающих.
СпроситьСкажите пожалуйста, какие выплаты положены работающей бабушке. Которая взяла декретный отпуск по уходу за ребенком до полутора лет? Я слышала, что кроме ежемесячных выплат, положена компенсация в размере 100 000 рублей. Так ли это?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201306/30/30x30/44000.jpg)
Только пособие по уходу за ребенком. Судя по сумме 100 тыс., предполагаю, что тот кто Вам это сообщил, имел ввиду региональный материнский капитал, который выплачивается в некоторых субъектах РФ в связи с рождением третьего ребенка
СпроситьСупруга ушла в декретный отпуск (140 дней). На работе её оклад составлял 9000 руб., но помимо оклада ежемесячно выплачивалась премия 11 000 руб.
Каким образом будут рассчитываться декретные: по окладу или по общему доходу?
Спасибо.
На собеседовании при устройстве на работу (1.09.2009) мне генеральный директор фирмы сказала, что мой оклад будет составлять 15 000 рублей плюс премии. С (1.04.2010) меня повысили и прибавили оклад до 19 000 рублей. Я все получала как было обещано. С 22.05.2010 я ушла в очередной отпуск, а со 2.06.2010 я ушла в декретный отпуск. Мне до сих пор не выплачивают очередной отпуск и пока не выплачивают декретный. Сказали, что официальный оклад у меня 7000 рублей и все будут выплачивать мне по официальному окладу. Имея копию заявления на отпуск и копию перевода с прописанным окладом 19 000 рублей, смогу ли я потребовать выплату как очередного отпуска, так и декретного по реальным мне выплатам (т.е. окладам 15-19 000 рублей)? Куда мне обратиться?
Здравствуйте, Наталья!
При исчислении среднего заработка (необходимого для определения размера отпускных и пособия по беременности и родам) учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в данного работодателя ( ст. 139 Трудового кодекса РФ). При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев. Средний дневной заработок для оплаты отпусков исчисляется за последние 12 месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Исходя из изложенного, Ваши требования о выплате Вам отпускных и пособия по беременности и родам исчисленной из фактически полученной заработной платы - обоснованы и соответствуют нормам трудового законодательства.
Для решения этого вопроса Вам стоит обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду, приложив к ней копии имеющихся у Вас документов (трудовой договор, расчетные листы, либо иные документы, подтверждающие получаемые Вами фактические суммы заработной платы, копию заявления на отпуск, иные).
С уважением,
Мякишева М.В.
СпроситьПеред уходом в декретный отпуск у меня з/п составляла 10 000 рублей. В мае ушла в отпуск (декретный), а с июня оклад повысили до 15 000 рублей. Детское пособие ежемесячное мне начисляют из 10 000 руб. Скажите, из какого оклада мне должны начислять детские?
Изучите ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ"
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!
СпроситьЗравствуйте ребёнку исполнилось два года супруга хочет выйти на работу могу ли я уйти в декретный отпуск и положены ли мне какие либо выплаты?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202211/26/30x30/2eed219873d7effaec08da49fa1869ea.jpg)
Доброе утро, Илья! Отец ребенка вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Для этого ему следует представить своему работодателю: заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком; заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком; свидетельство о рождении ребенка. Также потребуется документ, подтверждающий, что мама в декрет не уходит. Если она не работает, таким документом считается справка из отделения соцзащиты населения, находящегося по месту жительства. В ней есть информация о том, что женщина не работает и не получает ежемесячно детское пособие. Если же она трудится, необходима справка от ее работодателя. Документ содержит данные о том, что декретный отпуск мама не использует и не получает пособие по месту работы (пп. «д» п. 54 приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012 н).
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202010/07/30x30/e886ba7a806ebd474dbb5eb062501899.jpg)
Да. можете уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Правда, пособие будет 50 руб/мес.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201906/03/30x30/cd6f78c00a6f5545c476c0cd1e317211.jpg)
Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Согласно ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Таким образом, возможность предоставления отпуска по уходу за ребенком зависит не от степени родства и совместного проживания лица, осуществляющего уход, с родителями (родителем) ребенка, а от того, осуществляет ли такое лицо (отец, дед (бабушка) либо другое лицо) фактический уход за ребенком и не предоставлен ли такой отпуск матери ребенка. Возможность использования отпуска по частям также нормативно предусмотрена.
Однако из этого правила есть исключения, предусмотренные специальным законодательством.
Так, например, сотрудникам органов внутренних дел, лицам, имеющим специальные звания и проходящим службу в Росгвардии, предоставление отпуска отцу ребенка предусмотрено только в случае отсутствия над ребенком материнского попечения по объективным причинам, что обусловлено спецификой правового статуса указанных лиц (п. 19 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних»; п. 4 Обзора практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прохождением службы федеральными государственными служащими (сотрудниками органов внутренних дел, сотрудниками органов уголовно-исполнительной системы, сотрудниками Следственного комитета Российской Федерации, сотрудниками иных органов, в которых предусмотрена федеральная государственная служба), утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ от 15.11.2017; ч. 8 ст. 56 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», ч. 1 ст. 44 Федерального закона от 03.07.2016 № 227-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона „О войсках национальной гвардии Российской Федерации“»).
СпроситьНа время декретного отпуска основного работника я приняла по срочному договору человека, а теперь ещё до окончания срочного договора она сама уходит в декретный отпуск, положено ли ей выплата декретных и какие ещё выплаты положено.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Б.png)
Положены все те же выплаты,что и обычным раьотникам(раз одну отправляли,значит знаете). Но по окончании действия срочного трудового договора, Вы можете воспользоваться ст. 261 ТК РФ
СпроситьЕсли я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, и снова нужно уходить в декретный опуск, за прошлые 2 года получала до 1,5 лет 6300, а после 58 рублей, какие декретные выплаты мне положены?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202401/15/30x30/c73453ba0bbb626d990ba349423753c7.jpg)
Здравствуйте. 6300 ежемесячно до 1,5 лет, либо оплатят больничный по БиР. На ваш выбор.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201707/19/30x30/328444.jpg)
Получите те же декретные, что на 1 го ребенка, если напишите заявление.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Изучите Письмо Минтруда от 3 августа 2015 г. N 17-1/ООГ-1105.
Пособие на 2го ребенка не может быть меньше-- 5817,24 — на второго и последующих детей+15% уральских.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201609/24/30x30/250238.jpg)
Во втором декретном Вам будут положены те же самые выплаты, так расчетный период для их начисления будет такой же.
СпроситьУстроилась на работу 27 января 2014 г, в декретный отпуск должна уйти 21 июля. Трудовой стаж менее 5 лет. Как будут рассчитывать декретные и положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным и сколько дней.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202105/11/30x30/f9bb61d66354d7c95234bbfe7f8b1b4f.jpg)
В апреле ухожу в декретный отпуск, подскажите пожалуйста какие выплаты мне положенны, работаю в банке, переживаю, что могут, что-нибудь не выплатить. И как правильно рассчитать декретные.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201707/19/30x30/328444.jpg)
Декретные и пособие по уходу за ребенком будут считать исходя из з/п за 2013 и 2014гг.
Спросить