Алексей
15.01.2009, 01:53
И можно ли уволить сотрудника без вот этих зафиксированных провинностей?
Читать ответы (1)
Если сотрудник более 2-х месяцев не поялвяется на рабочем месте по какой статье его можно уволить?
Спасибо.
Уважаемая, Ольга!
Статья 81 п 6. а.ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Спросить