Новый главврач больницы снизил зарплаты медсестрам до 7 тыс. рублей - законно ли это?
Работаю мед. сестрой в стационаре, получали зарплату в течении 2-х лет 25-30 тр (работаю в кардиологии где производится дорогостоящее лечение, все оплачивается краем) В этом месяце главный врач совершил махинаию с денежными средствами больницы на миллионы и его уволили завели уголовное дело. Пришол новый глав врач и со словами Больница в долгах и их надо чем то отдавать урезал нам зарплаты до 7 т.р. Скажите законно ли это? Тоесть сейчас мы получаем голый оклад 4350+ ночные + стаж, а раньше доплачивали за оказание высокотехнологичных методов лечения, потому что край оплачивал лечение пациента а от туда шол процент на з/п мед персоналу, сейчас работа та же а получили шишь.
Незаконно. Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 429 Поиск Регистрация