Ситуация - пьяный друг на работе, угроза увольнения и возможные последствия

09.08.2014, 01:15

• г. Мелеуз

Друг попал в токую ситуацию

попался выпимший на работе.

Охрана составила акт что пьян но не куда его не отправили. АКТ остался у начальства охраны. Но начальник цеха узнал о данной ситуации и сказал что уволит по статье или по собственному желанию. Он написал заявление без даты и вроде как его увольняют по собственному желанию с 16 числа. Он один кормилец в семье у него один ребенок и жена не работает и плюс ипотека. А он не хочет увольнятся могут его уволить по статье без актов? Или без его ведома по собственному? И как он может отказаться от увольнения по собственному?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Малых А.А. 4.5

09.08.2014, 08:52,

г. Долгопрудный

Могут, просто если на восстановление подаст - без акта восстановят, из-за нарушения процедуры увольнения.

Без ведома, при том, что он написал такое заявление - это как?

Может.

ТК РФ.

"Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора".

Спросить

Юрист

Юлдашева И.Ю. 4.8

09.08.2014, 21:11,

г. Стерлитамак

Уже никак не откажется, в данном случае работодатель будет апеллировать Актом. Если не уволится по собственному желанию, уволят по статье. Ваш друг просто попал...

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59