На мой отказ руководитель сказала, что уволит меня по статье как не прошедшую испытательный срок.
У меня такая ситуация. Работаю в компании с 12 мая 2014, испытательный срок заканчивается 11 августа 2014. Вчера 8 августа мне сообщили, что в отделе происходит реорганизация и предложили
написать заявление об увольнении по собственному желанию. На мой отказ руководитель сказала, что уволит меня по статье как не прошедшую испытательный срок. Вчера же 8 августа в отделе кадров я ознакомилась с письменным уведомлением о непрохождении исп. срока, но второй экземпляр, в котором я расписалась, мне не отдали, а предложили за эти выходные все-таки подумать о заявлении по собственному. Также сказали, что если я принимаю решение о написании заявления, оба уведомления о непрохождении исп. срока они аннулируют, либо в противном случае 11 августа они запускают процесс увольнения. Писать заявление по собственному желанию у меня нет. Подскажите, есть ли в действиях работодателя нарушения? И по каким причинам меня может уволить работодатель?
Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация