Смена собственника предприятия - спор о неправильно начисленных отпускных и правомерность устройства после отпуска
Устроилась на работу в декабре 2011 года. Первый отпуск взяла через полгода. По трудовому договору отпуск 28 дней + 7 за вредность. Первый отпуск дали 35 дней. Следующие отпуска брала через год. Находясь в отпуске с 13.06 по 17.07 в этом году, узнала что предприятие сменило собственника с 01.07. Сейчас заставляют писать заявление об удержание зарплаты на 6400 руб, за якобы неправильно начисленные отпускные. Ссылаются на то что, давали первый отпуск авансом (!) , новая организация и т. д. Какие аргументы мне привести? И ещё, правы ли они, устраивая меня с 17.07, т. е. со дня выхода с отпуска?
Если Вас переводят в порядке увольнения скорее всего правильно.
Вы должны вернуть отпускные за неотработанный период. (ст. 137 ТК РФ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 66 из 47 431 Поиск Регистрация
Новокузнецк - онлайн услуги юристов
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Когда я спросила в отделе кадров, могу ли я в этом году взять два отпуска, мне сказали, что нет.
Проблема с отпуском на вредном производстве - возможно ли взять дополнительные дни и каким образом они учитываются?

Оказалось, что я отгуляла отпуск за 2018 год после продления договора на 2019 год
Проблемы с оформлением отпуска - где ошибка – работник или работодатель?
Расчет отпуска - был ли мне положен отпуск за 2009 год, отгулянный в 2010?
Право на отпуск за 2016-2017 год использовано с авансом. Правомерно ли такое предоставление?
