Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В связи с этим ему предоставляетя неделя отпуска: 4 дня за свой счет и 3 дня в связи со свадьбой.

17.07.2007, 13:14
• г. Москва

В августе у нашего сотрудника свадьба. В связи с этим ему предоставляетя неделя отпуска: 4 дня за свой счет и 3 дня в связи со свадьбой. Есть ли правовые основания оплатить ему эти 3 дня согласно Трудовому законодательству, и будут ли эти выплаты уменьшать налогооблагаемую базу по прибыли?

Спасибо. Наталья.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Наталья,

Трудовой Кодекс предусматривает обязанность работодателя предоставлять работникам в случае РЕГИСТРАЦИИ БРАКА отпуск ЗА СВОЙ СЧЕТ до пяти календарных дней. Остальные дни, по договоренности с работодателем. Отпуск по причине регистрации брака не оплачивается, если только работник не берет дни в счет ежегодно оплачиваемого отпуска

Спросить

уважаемая Наталья.

В связи с регистрацией брака, на основании заявления работника, работодатель ОБЯЗАН предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ). Продолжительность отпуска может составлять до 5 календарных дней

С уважением, Косов Сергей Анатольевич.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги