Может ли начальник перевести или уволить сотрудника за несвоевременное предоставление отчёта?

• г. Севастополь

У меня вот такая ситуация. Наш орган государственной службы ликвидировали, я написал заявление на увольнение с согласия сторон. На следующий день я написал заявление на государственную службу. Через некоторое время не по моей ошибки я просрочил не срочный отчёт, руководитель меня обвиняет в том, что я не сообщил о задержке отчёта и хочет меня перевести на другую должность (не государственную службу). Я молодой специалист, ранее выговоров и замечаний не было. Имеет ли право мой начальник меня перевести или уволить? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

не перевести не уволить - без вашего согласия вас не могут , если вы не напишите сами заявление - то работодатель не сможет вас уволить, если не будет оснований предусмотренных статьей 81 Трудового кодекса РФ - увольнение по инициативе работодателя.

Спросить

Севастополь - онлайн услуги юристов