Вопрос - Как приостановить деятельность ООО и избежать проблем с налоговой?
Может ли ООО приостановить деятельность? В связи с неблагоприятными рыночными условиями деятельность не ведется, движения на расчетном счете нет. Закрывать ООО не хочется, ждем лучших времен, но и налоги, взносы за сотрудников платить не хочется (три сотрудника, которые готовы уйти в отпуск без содержания). Если возможно приостановить деятельность, как правильно оформить, чтобы не было проблем с налоговой?! Спасибо.
Если бизнес убыточный, нечем платить налоги, как можно приостановить деятельность чтобы не начислять зарплату и соответственно налоги на нее, можно ли отправить в отпуск без содержания, чтобы не начислять?
У меня ИП с 2006 года. 3 года я ни какой деятельности не веду. ИП не закрывала, но сдавала нулевые отчеты в налоговую инспекцию, т к доходов нет. Проведенных людей тоже. Сейчас мне прислали приставы письмо с уведомлением, что я не платила страховую и накопительную часть. И сумма там не маленькая. Вопрос: С чего платить эти взносы, если деятельность не ведется? Закрывать тоже Ип не хочется, т к жду лучших времен. Как лучше поступить. Должна я платить в пенс фонд? Спасибо заранее.
к сожалению, плалить вы обязанны не смотря на то, что деятельность не вели и дохода не получали, эта обязанность связанна с самим статусом ИП, а не с деятельностью либо доходом.
СпроситьООО недавно зарегистрировано. Деятельность еще не начата. На расчетном счете пока только уставный капитал. Движения денег не было. Наступил отчетный период за полугодие. Должно ли ООО платить минимальный налог при указанных условиях? Спасибо!
Ген. директор (единственный сотрудник ООО) собирается брать неоплачиваемый отпуск. Нужно ли в этот период платить страховые взносы в пфр и фсс? как уведомить эти организации о том, что сотрудник взял такого рода отпуск? Могут и продолжаться некоторые движения по счету в это время или деятельность вестись не должна? Можно ли оформить доверенность на подписание документов на период неоплачиваемого отпуска на другого человека, не являющегося сотрудником?
Здравствуйте! У меня ООО (являюсь учредителем и директором). На предприятии 1 человек - это я. На УСНО, отчётность сдаю тоже сам. Деятельность ведётся минимальная - оптовая торговля продуктами питания. Рабочее время для деятельности предприятия - один, два раза в неделю в среднем занимает всего около 4-5 часов. Зарплата и налоги платились от МРОТ. Естественно открыт счёт в банке. Могу ли я написать приказ на себя о сокращении рабочей недели (или работа на пол/ставки), для того чтобы законно сократить налоги. Если это возможно, то налоги нужно платить от половины МРОТ или от зарплаты и не будет ли проблем с налоговой инспекцией. Очень не хочется закрывать фирму, пытаюсь помаленьку развиться. Спасибо!
Добрый день! Работник, выработавший в течение месяца положенную норму времени и должным образом выполняющий свои обязанности должен получить зарплату, которая не может быть не ниже прожиточного минимума (ст. 133 ТК РФ). В общем случае трудовое законодательство РФ определяет невозможность получения работником зарплаты ниже прожиточного минимума, если данное место трудовой деятельности является для работника основным, и он работает в его рамках в течение всего рабочего дня, составляющего 8 часов. Зарплату директору можно обоснованно установить меньше минимального размера, если заключить трудовой договор на неполное рабочее время. Берите отпуск.
СпроситьФирма была зарегистрирована в апреле 2016 г. Деятельность не ведется, по расчетному счету никаких движений не было. Нужно ли сейчас вносить уставной капитал на Р.Счет, если деятельности дальше пока не будет и будут сдаваться нулевые отчеты? Спасибо!
Год назад было создано ООО, которое занималось торговой деятельностью. Я официально являюсь директором и единственным сотрудником ООО. Сейчас полностью прекратилась деятельность ООО, нет движения по р/счету. Могу ли я взять отпуск на полгода, без сохранения заработной платы, а в налоговую, ПФР, ФСС сдавать отчеты.
Временно хотим не вести деятельность в магазине, отчетность ЕНВД. Все советы о том что не освобождает от уплаты налога уже почитала. Если не закрывать ООО, то как можно не платить налог ЕНВД на этот год который не хотим вести деятельность? Может перейти на другой вид налогооблажения? Ответ как можно проще, без цитат из налоговой.
Здравствуйте! Подать заявление о снятии с учета плательщика ЕНВД.Переход на УСН-с 01.01.2016г.До этого периода-ОСНО.
СпроситьООО планирует приостановить деятельность на неопределенный срок. Соответственно это предусматривает в том числе прекращение операций по расчетному счету и иных расчетов. Ряд сотрудников уйдут в отпуск без сохранения зарплаты. Одна работница находится в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет. Как быть с данной работницей, какие есть варианты чтобы не нарушить трудовое законодательство?
Ооо перестало заниматься своей деятельностью. Сотрудников нет, в том числе и директора. Налоги все заплачены. Можно ли приостановить деятельность и как, чтобы просто исключили из реестра в дальнейшем?
Начнем с того, что директора не может не быть в принципе. Если директором являелся наемный сотрудник не из числа участников и был уволен, то по закону на участниках общества лежжит обязанность назначить исполнительный орган-директора. Приостановление деятельности ничего не даст, т..к. это так же повлечет сдачу отчетности, хотя и нулевой. если утратили интерес и не будете работать этой фирмой, то лучше провести процедуру добровольной ликвидации, результатом которой будет исключение записи из ЕГРП. Без наличия директора никакая процдура будет невозможна. А в ЕГРП в ИФНС в любом случае числится директором прежнее лицо.
Спросить
