Неоплата сверхурочных часов - Как взыскать недоплату директора?
При оплате мне сверхурочных часов директор полностью не выплачивает, а оплату производит в форме ОВЗ в размере 50% от отработанных часов (уже два года). замдиректора по заработной плате которая каждый месяц делает расчет по моему табелю (черновику, а в оригинале их нет), сказала, что если поднять вопрос перед директором то скорее всего нужно будет увольняться с работы. Каким образом мне взыскать не выплаченную часть денежных средств.
Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьОрск - онлайн услуги юристов
Нарушение трудового законодательства - неучет праздничных часов при оплате сверхурочных работы

Как доказать незаконное сокращение рабочего времени и требовать оплату за сверхурочные часы

Новый способ начисления оплаты в праздничные дни с 2013 года - формула расчета и ссылка на приказ.
Отсутствие пункта о размере заработной платы и не выплата зарплаты - можно ли взыскать деньги через суд?
Оплата сверхурочных часов в ЧОП - проблемы с суммированным учетом рабочего времени
