Компенсация при сокращении должности в государственном учреждении - права и возможности
Работаю в гос. Учреждении. Мою должность сокращают и предлагают нижеоплачиваемую вакансию. Если я откажусь положена ли мне компенсация и какая?
Уважаемая Елена!
Если в организации проводятся мероприятия по сокращению численности работников, работодатель обязан предлагать лицам подлежащим увольнению все имеющиеся вакансии, в т.ч. нижестоящие (см. ч. 1 ст. 180 Трудового кодекса РФ). В случае отказа от перевода на другую работу Вы будете уволены с выплатой выходного пособия в размере установленном ч.ч. 1, 2 ст. 178 Трудового кодекса РФ (2 среднемесячных заработка и 3-го заработка, если Вы в течение 2 недель со дня увольнения встанете на учёт в службе занятости и не будете трудоустроены...).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 432 Поиск Регистрация
Нижний Новгород - онлайн услуги юристов
Принудительное сокращение моей должности - отказ от свободной вакансии или подача заявления по собственному желанию?
Сокращают мою должность, от предложенных мне взамен вакансий отказываюсь, какие компенсации мне положены.
Компенсации при сокращении должности - права и возможности при предложении нижестоящей и нижеоплачиваемой вакансии
