Суть моей проблемы: я проработал в магазине у ИП в течение девяти месяцев, по-белому получал зарпл.

• г. Москва

Суть моей проблемы: я проработал в магазине у ИП в течение девяти месяцев, по-белому получал зарпл. 10 000 руб, по-черному 600 уе + проценты от выручки за текущий месяц; взял отпуск (за свой счет) на 14 дней и по приезду (не выйдя на работу) узнаю, что на мое место взяли другого человека (мотив - я не справлялся, хотя по-сути поменяли весь трудовой коллектив, я был последним...) трудился я по трудовому договору, отчисления с зарпл. Платил регулярно, предлагают подписать соглашение о взаимном досрочном расторжении трудового договора, увольняют по 77 статье. Вопрос: могу ли я расчитывать на какие-то компенсации и куда/к кому обращаться, чтобы "наказать" работодателя, если он нарушает мои права?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Андрей! При нарушении Ваших прав работодателем, Вы вправе обратиться в федеральную инспекцию труда, прокуратуру и в суд.Для того, чтобы ответить Вам по вопросу выплаты выходного пособия, необходимо знать пункт ст. 77 ТК РФ, по которой с Вами расторгают трудовой договор.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов