Татьяна Анатольевна
12.08.2014, 11:28
Влияет ли оплачиваемый отпуск на продление испытательного срока?
Читать ответы (1)
На работу была принята женщина на малом сроке беременности, о коем, естественно, промолчала в апреле 2014. В июле заявила, что хочет отгулять отпуск и имеет право, как беременная. После отпуска взяла больничный лист. По сути проработала (не очень хорошо, могла не пройти испытательный срок) три месяца. Можно ли ей в чем-то отказать? Ее теперь надо терпеть 3 года, или есть какие-то рычаги воздействия. У работодателя есть ли какие-то вообще права от таких мошейниц.
Ни в чем Вы ей не откажете...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 430 Поиск Регистрация