Какой документ является приоритетным у работника - трудовой договор или должностная инструкция?

Обязанность работодателя уведомлять работника о дополнительных пунктах в должностной инструкции и необходимость

Должен ли работадатель заранее уведомлять работника о внесении дополнительного пункта в должностные обязанности в должностной инструкции, если должностная интрукция не является приложением к трудому договору (в трудовом договоре содержится ссылка на то, что работник ознакомен с должностной инструкцией)? Обязательно ли получать согласие работника на изменение должностной инструкции? Может ли работник в случае несогласия с подобными изменениями отказаться подписывать новую должностную инстркуцию?

Читать ответы (1)

Сварщики отказываются подписывать должностную инструкцию с дополнительными обязанностями

Сварщики отказываются подписывать должностную инструкцию, в которой им вменяются обязанности по уборке территории, погрузке металлолома, разгрузке вагонов с пришедшими комбикормами. Вопрос: может ли администрация внести изменения в должностную инструкцию чтобы заставить работника выполнять дополнительные работы? У работников ДОЛЖНОСТНАЯ инструкция или инструкция по профессии, видам работ? Какая разница в понятиях: работник, рабочий? Можно ли в трудовой договор не вносить весь перечень трудовой функции работника, а прописать ее только в должностной инструкции и на этом основании требовать от работника исполнения обязанностей не оговоренных в ТД? При рассмотрении иска от работника за его наказание, суд будет за основу требовать ТД или должностную инструкцию? Выиграет ли дело работник? Это наша коллегиальная просьба.

Читать ответы (1)

Могу ли отказаться от выполнения обязанностей второй инструкции, ссылаясь на трудовой договор?

У меня такой вопрос. Есть трудовой договор, в котором есть ссылка на конкретную должностную инструкцию. Но я по своей ошибке подписал вторую должностную инструкцию с другими обязанностями. Вторая должностная инструкция не имеет той же юридической силы что и первая? Я хочу сославшись на трудовой договор, отказаться от выполнения обязанностей второй инструкции. (В трудовом договоре указана конкретно первая инструкция.)

Читать ответы (1)

При отсутствии работы в одном цехе, укладчиков-упаковщиков временно переводят в другой цех.

Господа юристы! Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. На заводе 2 цеха (№ 1 и № 2). В первом цехе производят пластилин, во втором - краски, т.е. продукция аналогичная. На операции упаковки работают укладчики - упаковщики. Должностная инструкция укладчика - упаковщика - единая для обоих цехов. НО В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ УКАЗАН НОМЕР ЦЕХА. Оплата труда - сдельная. Расценки - на каждую операцию. При отсутствии работы в одном цехе, укладчиков-упаковщиков временно переводят в другой цех. Вопрос: это является переводом или перемещением? Заранее благодарна за ответ. С уважением, Татьяна. Перевод или перемещение?

Читать ответы (1)

Необходимость прописывания в трудовом договоре должностных обязанностей и должностной инструкции для работника

Разъясните, пожалуйства, нужно ли прописывать в трудовом договоре работника раздел " должностные обязанности "должностной инструции для обозначения трудовой функции и конкретного вида поручаемой работнику работы или только название должности по штатному расписанию.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель изменить должностные обязанности при соблюдении требований трудового договора и должностной инструкции?

Вправе ли работодатель без согласия работника изменить его должностные обязанности (определенные должностной инструкцией) в рамках трудовой функции, если: 1. В Трудовом договоре прописано, что должностная инструкция является неотъемлемой частью договора. 2. Должностная инструкция при этом - именная. Заранее, спасибо! С уважением, Пахомова Оксана Викторовна.

Читать ответы (3)

Какую запись сделать в трудовой книжке, чтоб на будущее не было проблем?

Как поступить в следующей ситуации. Работник проработал более 30 лет в учреждении. Трудовой договор не был оформлен. В настоящее время составили трудовой договор, но работник отказывается его подписывать, не объясняя причин отказа. Чуть ранее до составления трудового договора работником была подписана должностная инструкция, которую он неоднократно нарушал, за что имеет взыскания. Как правильно уволить этого работника? Какую запись сделать в трудовой книжке, чтоб на будущее не было проблем?

Читать ответы (2)

Четыре начальника на одного слесаря-ремонтника - кто будет отвечать за его травму?

В должностной инструкции слесаря-ремонтника написано, что он административно подчиняется начальнику цеха, инженеру-технологу. Функционально-старшему мастеру, и механику цеха. На одного работника 4 начальника. При получении травмы кто будет за него отвечать и правильно ли написана должностная инструкция, какое отношение инженер-технолог имеет к механике и как может им руководить.

Читать ответы (8)

Нарушение должностной инструкции - есть ли основания выиграть суд?

Локальная должностная инструкция не соответствует своему названию не соответствует должностной инструкции имеющей большую юридическую силу При подписании трудового договора в нем написана должностная инструкция без указания реквизитов. В то же время действует Должностная инструкция ведомства, имеющая большую юридическую силу. В свое оправдание работодатель ссылается, что я подписал локальную инструкцию. Выиграграю ли я суд?

Читать ответы (1)

Регламентация копирования и предоставления должностной инструкции в соответствии с трудовым законодательством

Является ли должностная инструкция на работника приложением к трудовому договору? Или она отдельный документ? Как она выдается работнику: простой копией или с печатью предприятия в оригинале? Где этот вопрос регламентируется? (каким нормативным актом и статьей) Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какой документ является приоритетным у работника - трудовой договор или должностная инструкция?

Иркутск - онлайн услуги юристов