Наличие недостаточной информации и долги по налогам - рекомендации для нового директора магазина
В магазине изменился директор. Сразу после этого сотрудник собирается в отпуск. Директор хочет уволить данного сотрудника. Обязан ли директор выплачивать отпускные, если данный сотрудник работал на другого директора. Новый директор даже не знает когда этот сотрудник ходил в отпуск, нет приказа. Новый директор даже не знает может данный сотрудник получил от бывшего директора отпускные. Бывший директор даже не отдала бухгалтерские документы по магазину. Новый директор вступил в должность по решению учредителя. Бывший директор не отдавала печать, снимала в банке денежные средства, пока новый директор не принесла в банк решение учредителя. У бывшего директора остались долги по налогам ндфл за 2013 год. Что посоветуете в данной ситуации?
Смена руководства не влечет изменения трудовых отношений между работодателем и работниками. Так, если работник намеревается уйти в отпуск в соответствии с графиком отпусков, у нового директора нет оснований не предоставлять такой отпуск. Вопрос об отсутствии бухгалтерских документов, вероятнее всего, придется решать с помощью правоохранительных органов
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация
Анива - онлайн услуги юристов
Как это все правильно оформить в плане оформления приказов и внесения записей в трудовую книжку?
Сотруднику отказали в выплате зарплаты - что делать и как защититься от шантажа директора?

Вопрос директору о возможности подписи документов учредителем во время декретного отпуска
Непонятная ситуация - кто должен быть директором магазина и правильно ли меня наняли на временную ставку?
