Светлана Бессмертнова
23.07.2015, 18:58
Работник подал заявление на увольнение в отпуске и ушел на больничный, но получил трудовую книжку только через неделю
Читать ответы (1)
Работник, находясь в очередном отпуске, за две недели до окончания отпуска написал заявление об увольнение, причем дата увольнения - последний день отпуска. Узнаю, что работник ушел на больничный, который неизвестно сколько времени будет длиться. Что делать? Как правильно будет - уволить его все таки в последний день отпуска, а затем выплатить компенсацию за больничные дни, или же приостановить процедуру увольнения, до того, как работник принесет больничный лист?
Больничный - не приостанавливает процедуру увольнения по собственному желанию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 432 Поиск Регистрация