Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите, пожалуйста, как вообще возможно оформить на работу военнослужащего, если у него есть гражданский паспорт и прописка?.

19.07.2002, 15:45
• г. Москва

Скажите, пожалуйста, как вообще возможно оформить на работу военнослужащего, если у него есть гражданский паспорт и прописка?. Можно ли по совместительству и на какую должность? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

По закону "О статусе военнослужащих" военнослужащий не может служить и работать одновременно (даже по совместительству). Существует вариант взять такого человека по гражданско-правовому договору о возмездном оказании услуг, который заключается ежемесячно. Надо только грамотно заполнить графу "... обязуется оказать услуги по _________", чтобы это по _________ не оказалось подпадающим под трудовую функцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олег
23.09.2002, 14:15

Можно ли заключить трудовой договор на работу по совместительству если такой должности нет в штатном расписании.

Скажите, пожалуйста, на работу по совместительству могут взять на штатную должность с заключением трудового договора или есть еще какая-то форма. Можно ли заключить трудовой договор на работу по совместительству если такой должности нет в штатном расписании.
Читать ответы (1)
Евгения
28.05.2017, 20:53

Организация принимает на постоянную работу сотрудника, который уже работает на ней по совместительству

Скажите пожалуйста, если человек работает у нас в организации по совместительству, на основной работе увольняется и устраивается постоянно к нам же на другую должность, а должность которая была по совместительству остаётся за ним тоже. Как правильно оформить прием на постоянную работу?
Читать ответы (2)
Анна
09.03.2005, 12:20

Необходимость оформления дополнительного соглашения к трудовому договору для работы по совместительству

Скажите, пожалуйста, для поступления работника на работу по совместительству необходимо оформить доп. соглашение к труд. Договору на основной работе о том что работодатель разрешает совместительство в других организациях? Спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
31.05.2017, 06:53

Влияет ли изменение названия должности на льготный стаж врача-терапевта?

Скажите, пожалуйста, должность называется "заведуюший отделением, врач терапевт" основное место работы и по внутреннему совместительству врач терапевт на 0,25 ставки. В июне планируют изменить штатное расписание и должность теперь будет называться "заведующий отделением. Внутреннее совместительство также остается. Изменение названия должности может повлиять на льготный стаж? Спасибо.
Читать ответы (3)
Марина
15.02.2013, 18:38

Дата прописки позже даты выдачи паспорта

Скажите, пожалуйста, считается ли паспорт действительным, если в нем дата прописки на несколько лет позже, чем дата получения самого паспорта? Например, паспорт получен в 2008 году, отметка о прописке 2012 годом? Возможны ли вообще такие ситуации получения паспорта без отметки о прописке?
Читать ответы (1)
Оксана
03.12.2004, 08:29

Влияет ли должность директора, занимаемая по совместительству, на условия работы в ООО или ЗАО?

Если один из учредителей ООО или ЗАО избран директором, но эта должность является должностью не по основной работе, а по совместительству, на него распрострпняется действие всех статей ТК РФ о совместительстве (продолжительность раб. дня, недели, 40% должностного оклада)? Спасибо. Оксана.
Читать ответы (1)
Надежда
17.04.2008, 15:10

С трудовой книжкой все нормально, датой начала работы по полной ставке его оформить по основному месту работы можно.

Правильно ли я понимаю, что переход сотрудника в рамках одной компании с должности по совместительству на должность по основному месту работы происходит через увольнение с должности по совместительству. Так? Если до периода моей работы в компании этот переход (совместительсво-полная ставка) был оформлен через приказ о переводе, насколько это грубое нарушение, могу ли я оставить это как есть? Или все-таки луччше переделать? С трудовой книжкой все нормально, датой начала работы по полной ставке его оформить по основному месту работы можно.
Читать ответы (1)
Лида
11.06.2009, 21:40

Могут ли меня оформить на работу по совместительству на более высокую должность, чем по основной работе?

Могут ли меня оформить на работу по совместительству на более высокую должность, чем по основной работе? И если можно то ссылки на Трудовой кодекс РФ, а то никак не могу найти ничего там по этому вопросу (должности не руководящие) Спасибо!
Читать ответы (1)
Олег
24.09.2002, 10:05

Возможно также заключение трудового контракта с указанием, что работа является работой по совместительству.

Прасолову Игорю Александровичу. Вопрос №54724 от 23 сентября 2002 г. 14:15 Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, на работу по совместительству могут взять на штатную должность с заключением трудового договора или есть еще какая-то форма. Можно ли заключить трудовой договор на работу по совместительству если такой должности нет в штатном расписании. Существующие ответы: 23 сентября 2002 г. 15:00 Уважаемый Олег! Совместитель может занимать штатную должность. Возможно также заключение трудового контракта с указанием, что работа является работой по совместительству. Если отсутствует необходимая должность в штатном расписании, то, во-первых, можно внести изменения в штатное расписание, а во-вторых, можно заключить срочный контракт, в котором оговорить трудовую функцию или объем работ. Игорь Александрович, благодарю за ответ. Только хотелось бы уточнить. При заключении подобного рода срочного контракта отношения между сторонами начинают регулироваться Гражданским кодексом, а не ТК. Ведь в ТК дан закрытый перечень причин заключения срочных договоров. Так ли это? И в чем я не прав. Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
30.07.2015, 15:54

Скажите пожалуйста могу ли я оформить заграничный паспорт в Санкт-Петербурге если нет прописки (есть прописка РФ) в отделе УФМС?

Скажите пожалуйста могу ли я оформить заграничный паспорт в Санкт-Петербурге если нет прописки (есть прописка РФ) в отделе УФМС?
Читать ответы (3)