Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работодатель сдвинуть срок моего увольнения на то время, которое я фактически не работала, находясь на больничном?

25.07.2007, 07:37
• г. Омск

У меня заключен бессрочный трудовой договор. Я написала заявление на увольнение. Работодатель подписал заявление с условием 2-х недельной отработки согласно ТК. Во время этой отработки я заболела и предоставила больничный лист. Имеет ли право работодатель сдвинуть срок моего увольнения на то время, которое я фактически не работала, находясь на больничном?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, не имеет. Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Две недели даются не на "отработку", как это ошибочно понимается многими работодателями, а на поиск работодателем нового работника. Поэтому по истечении 2 недель Вы смело можете не выходить на работу и требовать расчёта с выдачей трудовой книжки.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги