Михаил Алексеевич
26.11.2010, 17:54
Никто не принимает на работу ни по Трудовому ни по гражданско-правовому Договору.
Читать ответы (2)
Если фирма принимает на работу по трудовому договору, но отпусков оплачиваемых нет, что делать? Законно ли это?
Уважаемая Сюзанна Артуриковна! Ваш работодатель грубо нарушает ТК РФ. Обращайтесь с заявлением в Государственную инспекцию труда, в заявлении правомерно будет указать - "информацию о заявителе прошу оставить конфендициальной", чтобы избежать прессинга со стороны работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 430 Поиск Регистрация