Права ИП на больничный и отпускные - что нужно знать и где обратиться
Я недавно зарегистрировалась ИП. В налоговую еще ничего не платила. Будет ли мне выплачиваться больничный на сохранение, больничный по беременности и родам и отпускные по уходу за ребенком и куда мне обращаться?
Если Вы уйдете в декрет сейчас, ничего вам выплачиваться не будет. Заключите с ФСС договор о своем социальном страховании.
Спросить
Чтобы женщине-предпринимателю получить пособие по беременности и родам в 2014 г., необходимо было вступить в добровольные отношения с ФСС РФ и уплатить страховые взносы в 2013 г. Это следует из п. 6 ст. 4.5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ и п. 6 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2009 N 790. Напомню, что для этого нужно подать в территориальное отделение Фонда социального страхования по месту жительства:
- заявление о вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 20.09.2011 N 1055н;
- копию паспорта;
- копию свидетельства о постановке на учет в налоговой инспекции;
- копию свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.
После того как вас зарегистрировали в фонде, нужно было уплатить годовой взнос в ФСС РФ. Размер взносов определяют самостоятельно сразу на год по формуле:
Поэтому если вы хотите получать пособия и в 2015 г., заплатите взносы в 2014 г. Значение МРОТ на 1 января 2014 г. составляет 5554 руб. (Федеральный закон от 02.12.2013 N 336-ФЗ). Значит, взнос на 2014 г. составит 1932,8 руб. (5554 руб. x 2,9% x 12).
Если зарегистрировались ИП в нынешнем году то ничего не получите и з Фонда социального страхования.Оплата пособия по уходу за ребенком производится из личных средств ИП
Спросить
Я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до 3-х лет, через месяц ухожу на больничный по беременности и родам. Могу ли я писать заявление на отпуск, учитывая 3 больничных с 2012 г. по 140 дней каждый. Больничные по беременности и родам, на работу с 2012 г. не выходила. И еще вопрос, в каком размере, если мне положен отпуск, будут насчитаны отпускные?
Согласно статье 260 ТК РФ имеете право на полный отпуск перед отпуском по беременности и родам если рабочий год за который вы собираетесь его использовать уже наступит к этому времени, т.к. В стаж дающий право на отпуск не входит период отпуска по уходу за ребенком и в связи с этим фактом рабочий год дающий право на отпуск увеличивается. Ст. 121 ТК РФ .
СпроситьНаходилась в отпуске по уходу за вторым ребенком, забеременела третьим. Фирма объявила себя банкротом. Я недополучила отпускные за второго ребенка и не получила вообще ничего на третьего. Куда обратиться, чтобы оформить свои деньги (больничный лист по беременности и родам, отпускные по уходу за ребенком)?
Добрый день. В ФСС уточните порядок получение выплат, но на учет в ЦЗН обязательно вставайте
Спросить
Здравствуйте. На рассчет отводится 10 дней. Далее - выплата в день ближайшей выплаты з/п. Если задерживают - жалобу в прокуратуру, ФСС и трудовую инспекцию.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЗакончился больничный по беременности и родам, вышла на работу, с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, ребёнку 5 месяцев, фсс разрешают работать только 0,5 ставки, куда обратиться?
В данной ситуации у вас должен быть неполный рабочий день либо неполная рабочая неделя это может быть 0,75 ставки либо 0,5 ставки.
СпроситьМожно посчитать мои отпускные? После очередного отпуска с 25 августа 2013 года по 7 января 2014 я работала преподавателем в ДМШ (отпускные будут льготные), затем с 8 января 2014 года я ушла на больничный по беременности и родам. На 156 дней. Затем был отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. (я знаю, что с больничных дней тоже начисляются отпускные, наверняка не льготные)17 сентября он заканчивается. Скажите пожалуйста, сколько дней отпускных в общей сложности мне полагается?
Работала до ухода в декрет учителем в школе, в январе заканчивается больничный по беременности и родам, на каких условиях я могу выйти на работу с сохранением пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет?
Официально работаю на предприятии с 23 июля 2010 года. В июле 2011 года я ушла на больничный по беременности и родам, затем не выходя из первого отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, оформила очередной отпуск с августа 2012 года по октябрь 2012 года и ушла на больничный по беременности и родам со вторым ребенком, на работу со вторым ребенком я не выходила так и нахожусь во отпуске по уходу за ребенком до 3 ех лет, сейчас я в третий раз беременна, с сентября 2015 года хочу выйти на работу, на больничный по беременности и родам ухожу в конце января 2016 года. Мне пологаются вообще какие либо выплаты до ухода в отпуск по уходу за ребенком? Или то что я не работала фактически с 2011 года, мне ничего не пологается? Если пологается, то при расчете больничного листа по беременности и родам за третьим как будет более выгодно для меня просить рассчитать больничный лист и пособие по уходу до 1,5 лет? С первым ребенком выплаты по больничному по беременности и родам составили 86 тыс. р.,со вторым 160 тыс. р.
Для расчета пособия по беременности и родам в связи с отпуском по беременности и родам в январе 2016 г. вам выгодно будет поменять 2015 и 2014 годы на годы предшествующие году, в котором был второй отпуск по беременности и родам. Это же касается и пособия по уходу за третьим ребенком. Ст. 14 ФЗ 255.
СпроситьЕсли уволиться после получения больничного по беременности и родам, будет ли выплачиваться пособие до 1,5 лет по уходу за ребёнком?
Доброго вам времени суток. Безусловно пособие будет выплачиваться, только оно будет выплачиваться уже не работодателем, а ФСС. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет до декабря 2015 года, с июля 2015 ухошу на больничный по беременности и родам со вторым ребенком. Как будет расчитываться больничный лист и отпуск по уходу за ребенком.
В соответствии со ст.14 закона N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности… В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанного страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Таким образом, Вам нужно будет написать заявление и Вам заменят годы для расчета среднего заработка.
СпроситьРаботодатель не выплачивает мне больничный по беременности и родам. Уже месяц как больничный закончился. Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет тоже не подписывает, хочет чтоб уволилась. Что делать? Куда обращаться? Какие документы для этого нужны?
В суд обращайтесь с иском о взыскании денежных средств. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Вступившее в силу Решение суда обязательно к исполнению согласно статье 13 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Спросить
