Проблемы с работодателем во время декретного отпуска - изменение данных без уведомления и утеря трудовой книжки
Я нахожусь в декретном отпуске до 3-ёх лет. за это время на работе произошла реорганизация. Полностью изменилось название ООО, все данные и т.д., но название магазина и стиль остался прежним. Я об этом узнала со слов моих сменщиц! Лично меня об этом никто не уведомил. Ни звонком, ни письмом. (хотя должны же были?) они писали заявления об увольнении, и тут же о приёме на работу! Мне якобы писать ничего не надо было!
И вот вчера я узнаю, что в штате я у них не числюсь, нахожусь где то по данным в декрете, а в новой организации меня нет! трудовую книжку мне никто не отдавал. Могу ли я как то уйти в другой декрет, т.е. из одного в другой? Или мне скажут-досиживай этот, и увольняйся, т.к. я не числюсь у них в штате!
Или всё таки обязаны предоставить мне декретные и т.д.?
Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения
(в р
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
Согласно этой статье ТК РФ ваши трудовые отношения не прерваны,поэтому имеете право уйти в другой декрет с получением оплаты декрета
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация