Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право на отпуск при вступлении в брак - особенности применения коллективного договора и ТК РФ

13.08.2014, 13:02
• г. Лянтор

У меня свадьба 23.08.2014. В коллективном договоре прописано что мне предоставляются дополнительные оплачиваемые дни отпуска при вступлении в брак до 3-х дней. В ТК РФ в 128 ст.описано что я имею право взять неоплачиваемые дни отпуска при вступлении в брак до 5 дней. Работодатель, даёт только три неоплачиваемых дня. Верно ли это? Сколько дней я имею право взять, и будут ли они оплачиваемы? Входит ли воскресенье в дни оплачиваемого отпуска?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Нет колл. договор не должен противоречить ТК РФ

Спросить

До 5-ти дней без сохранения заработной платы. Воскресенье входит в оплачиваемые дни ежегодного отпуска как календарный день.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России