Почему никто не может ответить на этот вопрос? Скажите, пожалуйста: установлен ли какой-нибудь срок временной нетрудоспособ ности (ранее было не более 4 мес)?
Нет, и не было. Тот срок в 4 месяца, о котором Вы упоминаете, являлся не сроком временной нетрудоспособности, а сроком неявки на работу в течение 4 месяцев подряд по причине временной нетрудоспособности, по истечении которого работодатель имел право расторгнуть с работником трудовой договор по своей инициативе (и то не во всех случаях) – п. 5 ст. 33 КЗоТ РФ. В настоящее время действует Трудовой кодекс РФ (ТК РФ), в котором аналогичной нормы нет. Однако Вас обязаны перевести на другую работу (по Вашему письменному согласию), если выполняемая работа Вам противопоказана в соответствии с медицинским заключением (ст. 73 ТК РФ), а в случае Вашего отказа от такого перевода, либо отсутствия у работодателя соответствующей работы – могут расторгнуть с Вами трудовой договор (п. 8 ст. 77 ТК РФ). Кроме того, с работником может быть прекращен трудовой договор в случае признания его полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением (инвалидность) – п. 5 ст. 83 ТК РФ. Во всех случаях положена выплата выходных пособий (ст. 178 ТК РФ). Так что лучше не болеть!
Спросить
