Возможности замещения рабочей смены сотрудника - правовые аспекты и ограничения в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь
Моя жена работает посменно (день-ночь-два дома). Предприятие работает круглосуточно, таким образом в её отделе их четверо работающих по такому графику. Сейчас один из них пошёл на больничный и получается, что в его смену ходить некому. В связи с этим вопрос: может ли наниматель заставить мою жену ходить помимо своей смены ещё и в чужую смену (т.е получается без выходных, например день-день-ночь или день-ночь-ночь)? Может ли наниматель в этом случае ссылаться на производственную необходимость? Если да то как быть с переработкой смен? Законно ли такое количество часов в месяц? Имеет ли жена право отказаться от такого режима? Если можно то со ссылками на статьи ТК РБ. Спасибо.
Добрый день! Нет, это незаконно - пишите жалобу в прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация
Гомель - онлайн услуги юристов
Работа по сменному графику 2/2 - оплата и переработка, включая отпуск.
Как правильно оплатить командировку после ночной смены - вопросы законности и возможных расчетов
Перенос ночной смены на 28 декабря - законно ли и как это повлияет на премию?
График работы сменных сотрудников и вопрос об отпуске - нужно ли писать заявление на 3 дня?

Каким образом директор может изменить график работы сотрудника за несколько часов до окончания смены?
Право руководителя на назначение ночной смены, совпадающей с первым днем отпуска - юридические аспекты и возможные решения
Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь
Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?
