Роман
19.06.2015, 17:36
Как правильно поступить при отказе работника в ознакомлении с приказом работодателя?
Читать ответы (1)
Мой работодатель совершил подлог. Задним числом оформил акт об отказе мною дать письменное объяснение, хотя отказа не было. В праве ли я обратиться в прокуратуру или сразу идти в суд?
Смотря чего хотите достигнуть. Если значимого решения по имеющемуся спору - тогда в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 430 Поиск Регистрация