Новый приказ на судостроительном заводе - от командировки к разъездному характеру работы в достроечной базе в Приморском крае
У судостроительного завода есть достроечная база в Приморском крае. Народ с завода периодически туда отправляют. Раньше это считалось командировкой, сейчас выпустили приказ о том, что это разъездной характер работы. Право ли начальство и какая разница между командировкой и разъездным характером работы.
В соответствии со статьей 166 ТК РФ - служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.
Командировка - Вы выполняете СВОЮ работу вне Вашего постоянного места работы, приехав туда. Разъездной характер работы - выполнение работы в пути (пример - водитель, проводник вагона и т.п.)
Гарантии одни и те же - ст. 168 и 168.1 ТК РФ: суточные, расходы по проживанию, проезду и т.п.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Я знаю, что понятия разъездного характера работы в ТК нет.
Надбавка за подвижный и разъездной характер работы - применяется ли к начальнику
Процедура изменения трудового договора сотрудника о разъездном характере работы и условия его выполнения
Оплата за служебные поездки при введении разъездного характера работы на предприятии.
Правомерны ли действия начальника при отправке мать-одиночку на отдаленные объекты на 4-5 дней, не являющиеся командировкой?
100 км на неделю с проживанием на станции - разъезд или командировка?
Как оформить поездки директора на объекты - как командировки или разъездной характер работ?
