Светлана Ивановна
13.05.2014, 18:54
Право работодателя предоставить женщине отпуск без сохранения заработной платы после отпуска по беременности и родам
Читать ответы (1)
По окончании отпуска по беременности и родам сотрудница несвоевременно пришла оформлять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Опоздание составило 25 календарных дней. Как правильно оформить? Предоставить ей отпуск без сохранения заработной платы на данный период?
.Не можете предоставить отпуск без сохранения з/п.
По закону женщина может обращаться за пособием в течении 6 месяцев.Оформляйте приказ о предоставления отпуска по уходу за ребенком с даты после отпуска по Б и Р,
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 430 Поиск Регистрация