СРОЧНО! Наш бывший работник, работавшая гл.бух. в течении 2 х месяцев еще 3 года назад сейчас подала заявление в инспекцию труда и прокуратуру о невыплате ей зарплаты. Зарплата была выплачена ей лично на руки но она не расписывалась в ведомости. Сейчас в прокуратуре требуют копии документов, заявление, ведомости, труд. Договор а кроме как приказов о приеме у меня ничего нет. Можно ли сослаться на срок исковой давности ст.392 ТК. Как действовать. И может ли прокуратура установить срок представления данных до завтра (т.е.30.07.07. письмо а ответ д\б 31.07.07) ? Спасибо заранее.
Заявитель понимает о сроках давности, а потому действует не через суд, а через прокурора и гострудинспекцию, то есть, по меньшей мере, фирме грозят штрафные санкции. Вам придется представить документы прокурору, но надо подготовить позицию защиты. Рекомендую подвезти прокурору в числе прочего объяснения тех лиц, что присутствовали при вручении денег. На основании таких объяснений можно требовать привлечения к ответственности бывшего работника.
Спросить
