Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос к законности - получение окончательного расчета после увольнения по согласию сторон

14.08.2014, 18:03
• г. Санкт-Петербург

У меня возник такой вопрос, я написал заявление на увольнение по согласию сторон. И начальник сказал, что я могу не отбрабатывать положенные 2 недели, потому что не хочет, а окончательный расчет я получу по истечению этих 2 недель. Работал я по трудовому договору. Здесь дело в том, что заявление написано, допустим сегодня.. получается две недели я отрабатываю, и потом получаю оконательный расчет, а начальник сказал, что я могу не отрабатывать, но расчет получутолько через две недели! Мне интересно, это законно? Получается моя трудовая книжка должна быть две недели у него? И датой моего увольнения будет значиться там дата после 2 х недельного срока?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Расчет обязаны произвести в последний день работы.

В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги