Вопрос выплат во время отпуска по уходу за ребенком - морочат ли голову или действительно нет предусмотренных выплат?
У меня такая ситуация.. я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, до достижением им 3-х лет оффициально. Работала до отпуска (и в принципе как и сейчас) я вахтовым методом в районе, приравненному крайнему северу. А как нам всем известно, что беременным и мамам, чьи дети не достигли 3-х лет, работать нельзя. Сейчас дочке исполнилось 1,5 года. И от наступления беременности до этого времени все выплаты делали стабильно, правда поначалу делали разные ссылки, лишь бы не выплачивать ничего положенного. В мае этого года я звонила нашему руководству и узнавала по поводу выплат после 1,5 лет, на что мне ответили, что выплачивается 50-60 руб. в месяц. Ладно пусть копейки, но всё же... звоню сегодня по тому же вопросу, на что эта женщина отвечает, что никаких выплат не предусмотренно. То есть я и выйти на работу не могу, т.к. нельзя по закону, и за это время ни копеечки не получу? Скажите, не морочат ли они голову? Ведь наверняка для женщин, работающих вахтовым методом и находящимся в отпуске по уходу за ребёнком, до достижением им 3-х лет, предусматриваются какие-то выплаты? Если же эти выплаты есть, то на что нужно ссылаться при их отказе?
Можете пожаловаться в трудовую инспекцию.
СпроситьВы имеете право в любое время прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу.
так всё-таки предусматриваются или нет? и на что ссылаться при их отказе от выплат?
СпроситьВы говорите прервать отпуск, вахтовым методом это не возможно, т.к ребёнку нет 3-лет. даже на работу не принимают, если уже есть ребёнок, не достигший 3-х лет, т.к объект считается опасным и вредным для здоровья!!!
СпроситьИзвините., тогда если семейный доход ниже прожиточного минимума обращайтесь в соцзащиту и оформляйте пособие, как малоимущая семья.
нужен ответ на конкретные два вопроса: предусмотрено или нет и что делать в конкретной ситуации, а не советы по поводу соц.защиты.так если предусмотрено почему я должна увольняться и терять стаж, кроме того офис организации находится в другом городе, добиться от них элементарной справки, потерять пол-года!!!!!
СпроситьТюмень - онлайн услуги юристов
Необходимо обратиться в соответствующие органы защиты прав работника для выяснения своих прав и возможности защиты в этой ситуации
Гарантии для беременных женщин по использованию отпусков в соответствии со статьей 260 Кодекса
Какой длительности отпуск полагается при работе вахтовым методом на крайнем севере и можно ли получить компенсацию
Как получить пенсию в 50 лет с учетом стажа работы на крайнем севере?
Можно ли выйти на работу вахтовым методом, будучи в декретном отпуске с 1-годовалым ребенком, если опекунство оформлено на маму?
Женщина с 28-летним стажем работы на Крайнем Севере - когда она сможет выйти на пенсию?
Как поступить, если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком, забеременела и не соответствует должности по новому закону?
