Люба
17.06.2014, 21:14
Увольнение по сокращению при болезни - право ли и продление срока предупреждения?
Читать ответы (1)
Работнику выдано уведомление о сокращении 11.07.2014 Г ЗНАЧИТ УВОЛЬНЕНИЕ БУДЕТ 12.09.2014 Г А с 19.07.2014 Г на 44 дня он ушёл в отпуск ПО 31 АВГУСТА, НО с 13.07.2014 Г по 29.07.2014 Г УШЁЛ на больничный ОТПУСК ПРОДОЛЖАЕТСЯПО ПО 17.09.2014 Г. ВКЛЮЧИТЕЛЬНО. Теперь каким числом его уволить.
можете уволить 20 сентября.
Увольняем Следующим рабочим днем после дня окончания отпуска. Хотя в принципе отпуск могли бы и отменить, так как работник заболел до начала отпуска, а не во время.
СпроситьМожете уволить после 17 сентября.
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация
