От этого они теряли в заработной плате, т.к. денежный фонд на этих объектах был уже исчерпан.
Здравствуйте! Мой муж работает каменщиком. Год назад они с бригадой устроились в крупную строительную фирму официально. Но ни трудовой договор, ни должностную инструкцию им на руки не выдавали. З/п у них сдельная. Сначала они работали на строительстве жилого дома двумя бригадами по графику 2*2. Затем его бригаду начали перекидывать с места на место по так называемым заделкам. От этого они теряли в заработной плате, т.к. денежный фонд на этих объектах был уже исчерпан. Месяц назад им дали новый объект (многоэтажный дом). Но работодатель вновь хочет их перекинуть на другой объект, находящийся в 50-60 км от города. Мы живем в 30 км от города, муж ездит на машине. Тот объект совсем в другом направлении. Возить их туда никто не будет, а заплатят копейки, проезд тоже никто не оплатит. Объект там - бассейн, кладки немного, но нужно ставить высокие леса - это не оплачивается. Если они согласятся туда поехать, то на их место поставят другую бригаду, а его бригаду так и будут перекидывать с места на место. Работают они очень хорошо, никто не пьет. Могут ли они отказаться от этой поездки?
Москва - онлайн услуги юристов
Легальность действий работодателя - перевод в другой магазин или увольнение
