У меня такой вопрос. Я работала неофициально уборщицей пол года. Я заполнила анкету о приеме на работу и подписывала расходники по выплате своей зарплаты. Сегодня я не захотела выходить на работу без уважительной причины. Я работала там только ради денег. Работала без выходных и зарплату всегда задерживали и я вынуждена была бегать за бухгалтером. Скажите пожалуйста что мне будет если я не стану уведомлять своего работодателя о причине своего ухода и не написав заявление об увольнении? Так как зарплату при увольнении они дают через три-четыре месяца. Но мне деньги не нужны. Просто переживаю возможно ли ко мне применить какие то штрафные меры из-за невыхода меня на работу. Спасибо за ответ.

Вам абсолютно нечего боятся. Не было устройства на работу, не может быть и увольнения.

Если работаете без оформления ничего не грозит.:sm_bs:

Вопрос о возможных последствиях невыхода на работу без уважительной причины при работе без оформления

Возможно ли продолжить применение статьи и не являться на работу до полной выплаты зарплаты, включая оплату больничного листка?

Могу ли я продолжить применять статью, и не выходить на работу, пока не выплатят всю сумму по зарплате? Могу ли я продолжить применять статью, и не выходить на работу, пока не выплатят всю сумму по зарплате? Здравствуйте! Мне не выплатили в срок зарплату, была вынуждена применить статью 142 ТК РФ. Зарплату выплатили, но не всю, как указано в расчётном листе (без оплаты листка по нетрудоспособности). Могу ли я продолжить применять статью, и не выходить на работу, пока не выплатят всю сумму по зарплате? Ведь невыплатабольничного листка тоже является задержка зарплаты. Моё заявление лежит у работодателя с 30-го декабря 2014, выдана была зарплата без оплаты больничного 23 января. Мне заново писать заявление о невыходе, пока не выплатят всю причитающуюся сумму, т.е. больничный (была на больничном с 19-го по 23,лежала в больнице).

Читать ответы (1)

Возможность продолжения применения статьи 142 ТК РФ при невыплате всей суммы по зарплате и невыплате больничного листка

Могу ли я продолжить применять статью, и не выходить на работу, пока не выплатят всю сумму по зарплате? Здравствуйте! Мне не выплатили в срок зарплату, была вынуждена применить статью 142 ТК РФ. Зарплату выплатили, но не всю, как указано в расчётном листе (без оплаты листка по нетрудоспособности). Могу ли я продолжить применять статью, и не выходить на работу, пока не выплатят всю сумму по зарплате? Ведь невыплата больничного листка тоже является задержка зарплаты. Моё заявление лежит у работодателя с 30-го декабря 2014, выдана была зарплата без оплаты больничного 23 января. Мне заново писать заявление о невыходе, пока не выплатят всю причитающуюся сумму, т.е. больничный (была на больничном с 19-го по 23,лежала в больнице).

Читать ответы (1)

Работодатель задерживает зарплату, как правильно составить заявление о невыходе на работу?

С мая на работе постоянные задержки зарплат. Существует заявление о невыходе на работу, если работодатель не выплачивает зарплату более чем 15 дней со дня выдачи зарплаты, указанного в договоре. Полную зарплату здесь не платят, для поддержания на плаву дают четверть зарплаты и живи как хочешь. Скажите, пожалуйста, будет ли иметь силу заявление о невыходе на работу в моем случае, или же оно работает только когда не платят вообще ни копейки?

Читать ответы (3)

Как продолжить применение статьи и не выходить на работу, пока не выплатят всю сумму по зарплате?

Могу ли я продолжить применять статью, и не выходить на работу, пока не выплатят всю сумму по зарплате? Могу ли я продолжить применять статью, и не выходить на работу, пока не выплатят всю сумму по зарплате? Здравствуйте! Мне не выплатили в срок зарплату, была вынуждена применить статью 142 ТК РФ. Зарплату выплатили, но не всю, как указано в расчётном листе (без оплаты листка по нетрудоспособности). Могу ли я продолжить применять статью, и не выходить на работу, пока не выплатят всю сумму по зарплате? Ведь невыплатабольничного листка тоже является задержка зарплаты. Моё заявление лежит у работодателя с 30-го декабря 2014, выдана была зарплата без оплаты больничного 23 января. Мне заново писать заявление о невыходе, пока не выплатят всю причитающуюся сумму, т.е. больничный (была на больничном с 19-го по 23,лежала в больнице). Можно выйти, написать и уйти домой?

Читать ответы (1)

Недобросовестный работодатель не выплатил зарплату и объявил себя банкротом - что делать?

Проработал 3 месяца у индивидуального предпринимателя, зарплату он заплатил только за первый месяц работы, за 2 остальных зарплата не выплачена, затем следует увольнение без обьяснения причины. На моё обращение о задолжености по зарплате, был получен ответ..-что он банкрот и денег у него нет. как мне поступить..? я понимаю что по закону я могу обратиться в суд, и он присудит мне выплату зарплаты, затем приставы выполняя судебное решение, обнаружат что денег на счетах у ип нет, а всё ценное имущество на родствениках,\стоит ли шкурка выделки..?\,то есть, если смысл судиться при таком раскладе..?

Читать ответы (4)

Что делать, если работодатель задерживает зарплату на длительный период?

Проработал в частной компании, задерживали зарплату 4 месяца, по этой причине написал заявление по собст. Желанию 11.03.2016, до сих пор не выдали расчет по зарплате за все эти месяцы. Что мне делать? Как правильно поступить? Работодатель отвечает денег нет и неизвестно когда будут.

Читать ответы (3)

Не выплачивают расчетные и угрожают вычетом из зарплаты за прогул - законные действия работодателя?

Я уволился по собственному желанию 2 недели назад и мне уже отдали трудовую книжку, но расчетных я дождаться так и не могу. Говорят мол зарплату ещё никто не получал. Только причем тут зарплата других, когда я знаю что при увольнении расчетные и трудовая сразу отдаётся в день увольнения. Я пришел вновь начал требовать расчетные, на что мне опять сказали что зарплату никто не получал, выручки типа нет и денег на расчетные нету. У меня был прогул один день, заявление я не писал о причине отсутствия на работе. На что мне говорят за прогул составим акт и с зарплаты вычтем 50%. Может ли работодатель за прогул без уважительной причины работника вычесть 50% с зарплаты? Законно ли это? Если да то какая статья ТК.

Читать ответы (1)

Работодатель отказался выдавать зарплату на карту в другом городе

У меня такая ситуация... Я нахожусь в другом городе. Вынуждена была уехать по семейным обстоятельствам. Так вот, сегодня день зарплаты. Она по какой то причине не пришла на карту, а выдается наличкой. Работодатель отказывается переводить мою зарплату на карту, или передать через супруга моего, или же через напарницу. А то что мне нужна моя зарплата, их не волнует.

Читать ответы (2)

Отказ работодателя в оплате больничного листа из-за задержки выплаты зарплаты - есть ли правовые основания?

Работодатель задержал выплату зарплаты за март и первую половину апреля более чем на 15 дней. Я и ещё ряд сотрудников отправили уведомление о невыходе на работу по причине задолженности по зарплате. После отправки уведомления, у меня заболел ребёнок. Вынуждена была оформить больничный лист. Работодатель утверждает что больничный оплачен не будет, так как я отправила уведомление что работать не буду пока не будет выплачена задолженность по зарплате. Правомерно ли это? Спасибо.

Читать ответы (2)

Проблемы с выплатой зарплаты - Как действовать в случае задержки и уволиться?

Как действовать? Женщина работала два месяца уборщицей в УК Жилищного комплекса в Подмосковье по заявлению о приёме на работу трудового договора на руках нет. Первый месяц был испытатальный зарплату получила на руки второй месяц работы работодатель взял копии документов работника номер банковского счёта для перечисления зарплаты и зарплату задержал и не выплатил! Как долбиться зарплаты? Как её получить и уволиться?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возможных последствиях невыхода на работу без уважительной причины при работе без оформления

Калининград - онлайн услуги юристов