Татьяна
06.04.2015, 15:53
Как принять решение - уйти по сокращению или на пенсию, и когда лучше написать рапорт на пенсию?
Читать ответы (1)
Работаю на испытательном сроке до 20 августа, сокращение штатов будет 1 октября. Начальник хочет уволить 20 числа и заключить срочный договор до сокращения. Как мне лучше поступить в данной ситуации, так как я хочу уволиться и не потерять все преимущества сокращения?
Добрый день! Срочный трудовой договор не заключается, это делается только для того, что лишить Вас льгот при увольнении по сокращению штатов.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 148 из 47 429 Поиск Регистрация