Сергей
21.08.2019, 10:01
Можно ли подать новое исковое требование о восстановлении на работе после незаконного увольнения и решения суда
Читать ответы (1)
Работал в ООО № 1 до 31.03. С 01.04. ООО № 1 трехсторонним договором с заказчиком переоформило договор на оказание услуги ООО № 2. Я работал в ООО № 1. Всем вручили отпечатанные бланки на увольнение и на прием на работу. Я отказался писать на увольнение(закусился с руководителем). Я продолжал работу до 23.04., а 26.04. меня не допустили к работе. Я подал в суд иск об установлении факта трудовых отношений 02.07.. Восстановят ли меня на работе при данных обстоятельствах? Не пропустил ли я срок на подачу иска?
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 432 Поиск Регистрация
