Олеся
14.03.2012, 22:40
В. обжаловал увольнение с работы, т.к. считал, что администрация не имела законных оснований для его увольнения.
Читать ответы (1)
Капитан судна принят на работу 18 числа с испытательным сроком 2 недели. Уволен за непрохождение испытательного срока 30 числа. 27 числа он был ознакомлен с предупреждением об увольнении. Причины увольнения в предупреждении не указаны, однако были сообщены устно и представлена докладная записка на капитана от других сотрудников, из которой видно, что его работа представляет опасность для жизней экипажа и имущества работодателя. Сотрудник хочет оспорить увольнение как незаконное. Есть ли у суда основания для его восстановления на работе?
Доказывайте свою правоту, докладная это уже весомый аргумент, 90% из 100% его не восстановят на работе
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация