Может ли директор сельского дома культуры уволить работника придумав причину, если у работника ребенок инвалид.

• г. Иркутск

Может ли директор сельского дома культуры уволить работника придумав причину, если у работника ребенок инвалид.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Наталья Александровна, добрый день,

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей

ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным

пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 Трудового Кодекса).

Всего Вам Доброго!

Спросить

Иркутск - онлайн услуги юристов