Или как тогда выйти из этой ситуации?
Для Федюшиной М.В.
Хотелось бы узнать Ваше мнение относительно следующего-если в аффилированных лицах, входящих в одну группу лиц назначается лицо, кот-ое везде занимает одинаковую должность, но при этом в компании А-основное место работы, а в компании В или С - по совместительству недавно назначено.
ВОПРОС: как Вы думаете, если по основному месту работы снизится з/п у этого лица на сумму, равную вознаграждению при совместительстве в компаниях В и С-можно ли оправдать такое изменение существенных условий трудового договора производственной необходимостью? Или как тогда выйти из этой ситуации?
ЗАРАНЕЕ СПАСИБО,
Евгения.
Судя по вашему вопросу зарплата у вас выплачивается черная? Потому что, в противном случае вы не можете урезать зарплату, установленную штатным расписанием или другими регламентирующими документами. Выход один - не увеличивать зарплату по основному месту работы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация