Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно рассчитать отпуск и написать заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением?

20.08.2014, 13:43
• г. Большой камень

Я в организации работаю с 01.04.2013. нам положено 36 календарных дня. 13.09.2013 я пошла в отпуск на 36 календарных дня. С 27.08.2014 года меня по графику направляют в очередной отпуск. Но я возможно до конца отпуска буду увольняться. Как правильно рассчитать отпуск, чтобы в последствии не остаться в долгу организации после увольнения? И как юридически правильно написать заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

На один месяц приходиться 3 дня отпуска (36/12)Исходя из этого считайте.

Вы должны считать с 01 апреля 2014 года.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России