Я брала у работодателя - руководителя страховой компании займ, не у нее самой, конечно, а как бы у компании.

Я брала у работодателя - руководителя страховой компании займ, не у нее самой, конечно, а как бы у компании. Потом меня, как пенсионера, она "викинула". Я писала заявление на выдачу ссуды, а не займа, заявление на вычет долга из моей зарплаты. Через год после выплаты мне ссуды, вернее денег, мне пришло от руководителя исковое о том, что я не плачу по договору займа. Я посмотрела представленные в деле копии, а подпись в договоре поддельная. Компания страховая, зарплата агентов (меня провели штатным страховым агентом, правда без льгот штатника) состоит из комиссионного вознаграждения. Договоры страховые мной заключены с около 1000 человек, по каждому вознаграждение за перечисляемые взносы, деньги мне не платили после увольнения и не платят, хотя в учeтном порядке я с работодательницей договаривалась, что комиссионные мне будут отчислять. Я-то наивная, поверила работодательнице, что долг она покроет моими же комиссионными, а она вот как, еще срок выждала для больших процентов. Я почти половину из «налички» выплатила, а по иску, получается так, что я ничего не платила, штатному работнику положена только зарплата и то, пока работает. Помогите советом: как связать комиссионное вознаграждение по трудовому договору и обязанность работодателя его выплачивать, так как есть такое понятие, как комиссия по праву. Спасибо.