Отказ работника выдать трудовую книжку после увольнения - кто прав и как действовать?
У нас структурное предприятие, головной офис находится в г. Находка, работник при увольнении отказывается писать заявление на выдачу трудовой книжки, менеджер по персоналу отказывается высылать ему трудовую книжку, даже на основании его заявления на увольнение, он утверждает, что он прав, а соответственно кадры обратное, кто прав, а кто нет.
Уведомления ему присылались о том, чтобы он явился в Находку сам лично в день увольнения за ней, но он сопротивляется и говорит, что это незаконно его увольнение уже в понедельник, подскажите как быть в такой ситуации.
Трудовая книжка выдается работнику в последний раб.день вместе с расчетом.Если лицо не явилось,то высылается на адрес регистрации ценным письмом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 430 Поиск Регистрация