Имеет ли право организация выплачивать з\п один раз в месяц?

Нормами ст.136 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата должна выплачиваться работникам не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором, а для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При этом необходимо отметить, что действующим законодательством отдельные исключения из общих правил в настоящее время не установлены, следовательно, в организациях любых организационно-правовых форм выплата заработной платы должна осуществляться не реже чем каждые полмесяца.

Положения коллективного договора организации, установившего выплату заработной платы один раз в месяц, недействительны, так как согласно нормам ст.5 ТК РФ положения коллективного договора не могут противоречить положениям ТК РФ.

Уважаемая Мария,

нет, организация не имеет права выплачивать заработную плату один раз в месяц. В соответствии с требованиями ст. 136 ТК РФ заработную плату нужно выплачивать не реже, чем каждые пол месяца. И уже эти дни устанавливаются в правилах внутреннего трудового распорядка и коллективном договоре. Если же работодатель установил в коллективном договоре срок выплаты заработной платы один раз в месяц, это нарушение трудового законодательства. И даже заявление работника о согласии получать заработную плату 1 раз в месяц не освобождает работодателя от ответсвтенности.

С уважением,