Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли приказ о приеме на работу быть оформлен раньше чем трудовой договора?

23.08.2007, 16:50
• г. Екатеринбург

Может ли приказ о приеме на работу быть оформлен раньше чем трудовой договора?

У нас на работе вышел конфликт с сотрудницей. Дата выхода на работу у работника 22.08.07. трудовой дог. оформлен 22.08.07, приказ о приеме 21.08.07, ну так получилось..., дак вот, принципиально ли, что приказ нужно оформлять после договора, или один день все равно ничего не решает. Я считаю, что не принципиально, а сотрудница считает наоборот. Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Анна,

приказ о приеме на работу сотрудника не может быть издан ранее заключения трудового договора. Приказ - это односторонний акт, удостоверяющий факт заключения трудового договора. Приказ о приеме на работу издается на основании заключенного трудового договора, и содержание приказа должно точно соответствовать условиям заключенноготрудового договора. Заключенного - значит подписанного с обеих сторон. И только после подписания трудового договора работодатель может издать приказ. Об этом совершенно однозначно сказано в ст. 68 ТК РФ.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги