Виталий
28.09.2004, 14:34
Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении оставшейся части ежегодного отпуска при подаче заявления на увольнение?
Читать ответы (1)
Скажите, существуют ли какие-нибудь условия при которых работодатель не имеет права требовать отрботки 2 недель после подачи заявления на увольнение? Например наличие ребенка до 3 лет. Имеет ли это значение если жена в декрете?
Случаи когда работодатель обязан расторгуть трудовой договор в срок, указанный работником (без отработки) указаны в статье 80 ТК РФ. Ваш пример в упомянутой статье отсутствует. Однако по соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут в любое время.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 430 Поиск Регистрация
