Дмитрий
01.10.2002, 16:45
Законно ли это и если законно, то какую сумму за раз могут удержать.
Читать ответы (1)
Хочу уволиться с работы, испытательный срок еще не истек. Трудовой договор мне не выдали (сказали что потом отдадут), но моя подпись о том что я его получила там стоит. При устройстве нам огласили из чего состоит наша зар. плата: оклад и премии... могут ли лишить меня этих премий при увольнении, обязаны ли выдать расчетный лист, и могут ли с меня снять недостачу, если плановая ревизия (раз в 1,5 мес) была проведена через 2 дня после моего поступления на работу?
премии выплаты стимулирующего характера - работодатель платит их по своему усмотрению;
если вы эти 2 дня имели доступ к материальны ценностям,то недостачу могут взыскать и с вас
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 431 Поиск Регистрация