Проблемы с работодателем по поводу инвалидности - нужно ли оформлять ИПР и что делать, если работодатель требует его оформления

Продолжаю воевать с отказавшим мне по причине инв-тьи работодателем. Была лично на приеме у прокурора и в трудовой инспекции. Везде говорят разные вещи! Я инвв. 1 группы 3 степени. Вроде единогласно пришли к выводу, что сейчас это рабочая группа (слав. Бог.) ИПР я изначально НЕ ОФОРМЛЯЛА И ОФФОРМЛЯТЬ если честно НЕ ХОЧУ, мне она НЕ НУЖНА - всю жизнь учусь очно, работала очно без спец. Условий неофициально и сейчас добиваюсь права оформиться полноценно на должность на общих основаниях. Мед.комиссию удачно ПРОШЛА. Работодатель после моих жалоб в инспекцию и прокуратуру накатал доп. запрос в поликлинику и теперь с меня требуют оформления ИПР. Так вот, во-первых, есть ли смысл ее оформлять, если мне это наперед не нужно и от всех спец. Условий я откажусь? Во-вторых, в праве ли работодатель с меня это требовать вообще? Ведь есть же ст. 65 ТК РФ! И в-третьих, не будет ли хуже мне от этой ИПР? Ведь где гарантия, что в МСЭ не будет неадекватов, которые без моего согласия не напишут в рекомендациях, что нужен уход за мной, работа на дому, и т. д.?

И еще вопрос: может ли работодатель подтасовать должностные инструкции (я на должность инженер-программист претендую) так, чтобы там стояли командировки, а я типа медленно перемещаюсь и поэтому меня нельзя в них отправить и отказ будет обоснован? Заметьте: Я лично НЕ ПРОТИВ командировок, и это моему здоровью НЕ ВРЕДИТ-все упирается только в медленность моего самостоятельного передвижения. (Я поясню. В поликлинике уже все устали от этой ситуации! Никому не ясно, почему работодатель пошел на принцип и выбраковывает меня всеми способами. Изначально трудоустраиваясь, во-первых, я не скрывала особенности своего здоровья, а во-вторых, речи о командировках вабсолютно не шло!).

Работодатель так же где-то вычитаал, что мне противопоказано э\м излучение.))) Я просто выпала... Хелп, товарищи, хелп! Главный вопрос у меня с ИПР.