Jkmuf
10.06.2010, 16:32
Как продлить срочный трудовой договор сотруднице по уходу за ребенком, не увольняя временно принятую замену?
Читать ответы (1)
Я работаю по срочному трудовому договору, стоят конкретные даты: с 5.05.14 по 23.09.14. Работаю на декретной ставке, женщина в отпуске по уходу до 3-х лет, выходит 24.09.2014 г. Но декретница хочет продлить трудовой договор еще на один год (не дали место в саду). Со мной заключат новый трудовой договор?
На усмотрение работодателя, т.к. стоят даты конкретные
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация