Как обезопасить себя при выходе из декрета на полный рабочий день, если в компании практикуют увольнения по необоснованным причинам?
Вопрос очень важный для меня. Я хочу выйти из декрета на полный рабочий день. Ребенку год и три. Но про меня ходят не очень хорошие слухи которые необоснованы в принципе. Дело в том что в нашей компании практикуют раз в год увольнять людей списывая на них все возможные косяки. Как мне уберечь себя и что делать если всё таки я попаду под удар и мне предложат по собственному или по статье?
Здравствуйте! Соблюдайте режим рабочего времени установленный в компании (не опаздывайте). Добросовестно исполняйте возложенные на вас трудовым договором и должностными инструкциями обязанности. Не подписывайте без предварительной консультации с адвокатом или юристом подозрительные документы. И все будет хорошо! В случае малейшего подозрения на то, что работодатель нарушает ваши права - обращайтесь с жалобой в прокуратуру или ГИТ. Всего доброго!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация