Аноним пусть
17.09.2014, 14:00
Нарушение условий договора - начальник не выплачивает премию, не принимает мер по лишению ее. Что делать в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Работал продавцом-консультантом без трудового договора. Начальнику сказал заранее, что работаю до конца месяца и ухожу. Зарплата складывается у нас из оклад+процент от отгруженного товара+премия за выполненный план. Когда пришел за з/п, начальник отдал мне только оклад, сославшись, что я не стал отрабатывать 2 недели. Хотя, когда я работал и сказал об уходе, мне никто ничего про отработку не говорил. Могу ли я претендовать на процент и премию? Стоит ли мне обращаться в трудовую и прокуратуру? (доказательства трудовых отношений есть в виде ксерокопии тетради продаж)
Могу ли я претендовать на процент и премию?
Формально - да,фактически - нет.
Стоит ли мне обращаться в трудовую и прокуратуру?
На ваше усмотрение.
Спросить