Выбор между обычным и необычным трудовыми договорами - стоит ли доверять предложению о передаче по наследству?

01.09.2007, 14:24

• г. Москва

На новом месте работы мне предлагают два трудовых договора на выбор: обычный и необычный, договор, который можно передавать по наследству. В чем (как мне объяснили), его преимущество: какой-то номер присваивают и договор как бы собственностью становится. Т.е. если надо на время уйти, за мной сохраняется по договору место, можно обучить кого-то своей должности и он придет на работу по моему договору и на такую-же зарплату. Также фирма начисляет по нему пенсию.

Стоит он 300 рублей, что тоже вызывает подозрения, на что мне сказали, что я не могу прочувствовать выгоду, т.к. я не юрист (я психолог), а фирма думает о людях. Во всем остальном фирма производит хорошее впечатление. Т.к. я думаю устраиваться туда на работу, ваш совет сыграет очень важную роль.

Скажите пожалуйтса, уважаемые юристы, похоже это на правду или попахивает "липой"? Очень нуждаюсь в вашем квалифицированном совете.

В свою очередь могу оказать бесплатную психологическую консультацию:)

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Федоровская Н.Р. 4.6

01.09.2007, 15:21,

г. Москва

Уважаемая, Натали! До чего только не додумаются нынешние "изобретатели"!

По наследству можно передать только собственность, а не как бы собственность. Это липа чистейшей воды. Начало работы в этой конторке не очень обнадеживающее...

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выбор между обычным и необычным трудовыми договорами - стоит ли доверять предложению о передаче по наследству?

Москва - онлайн услуги юристов